<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><FictionBook xmlns="http://www.gribuser.ru/xml/fictionbook/2.0" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink"><description><title-info><genre>antique</genre><author><first-name>Бенцианов</first-name><last-name>М.М.</last-name></author><book-title>Отзыв на статью О.А. Курбатова «Конность, людность и оружность русской конницы в эпоху Ливонской войны 1558—1583 гг.»</book-title><coverpage><image xlink:href="#_0.jpg" /></coverpage><lang>ru</lang></title-info><document-info><author><first-name>Бенцианов</first-name><last-name>М.М.</last-name></author><program-used>calibre 0.9.9</program-used><date>14.9.2013</date><id>67fd5a87-53bc-4798-a09d-14e39f9f5bb0</id><version>1.0</version></document-info></description><body>
<section>
<empty-line /><p><image xlink:href="#_1.jpg" /></p><empty-line /><p>История
военного дела: исследования и источники</p>

<p>Специальный
выпуск  I</p><empty-line /><p><strong>РУССКАЯ
АРМИЯ В ЭПОХУ ЦАРЯ ИВАНА </strong><strong>IV</strong><strong> ГРОЗНОГО</strong></p>

<p><strong>Материалы
научной дискуссии к 455-летию начала Ливонской войны</strong><strong></strong></p>

<p>ЧАСТЬ II</p>

<p>ДИСКУССИЯ</p>

<p>Выпуск II</p>

<p>Санкт-Петербург</p>

<p>2013</p>

<p><strong>ББК 63.3(0)5 УДК 94</strong><strong></strong></p>

<p><strong><image xlink:href="#_2.jpg" /></strong></p>

<p>Редакция
журнала:</p>

<p>К.В.
Нагорный</p>

<p>К.Л.
Козюрёнок</p>

<p>Редакционная
коллегия:</p>

<p>кандидат
исторических наук О.В. Ковтунова</p>

<p>кандидат
исторических наук А.Н. Лобин</p>

<p>кандидат
исторических наук Д.Н. Меньшиков</p>

<p>кандидат
исторических наук Е.И. Юркевич</p>

<p>История
военного дела: исследования и источники. — 2013. — Специальный выпуск. I.
Русская армия в эпоху царя Ивана IV
Грозного: материалы научной дискуссии к 455-летию начала Ливонской войны. — Ч. II. Дискуссия. Вып. II. [Электронный ресурс]
&lt;http://www.milhist.info/spec_1&gt;</p>

<p><strong>© </strong><strong>www</strong><strong>.</strong><strong>milhist</strong><strong>.</strong><strong>info</strong><strong></strong></p>

<p><strong>© </strong><strong>Бенцианов М.М.</strong></p>

<p><strong> </strong></p>

<p><image xlink:href="#_3.jpg" /><strong></strong></p>

<p><strong> </strong></p>

<p>Бенцианов
М.М. Отзыв на статью О.А. Курбатова «Конность, людность и оружность русской
конницы в эпоху Ливонской войны 1558—1583 гг.».</p>

<p><strong>Ссылка
для размещения в Интернете:</strong></p>

<p><strong> </strong></p>

<p>http://www.milhist.info/2013/09/14/bencianov</p>

<p><strong>Ссылка
для печатных изданий:</strong></p>

<p><strong> </strong></p>

<p>Бенцианов М.М. Отзыв на
статью О.А. Курбатова «Конность, людность и оружность русской конницы в эпоху Ливонской
войны 1558—1583 гг.»  [Электронный
ресурс] // История военного дела: исследования и источники. — 2013. —
Специальный выпуск. I. Русская армия в эпоху царя Ивана IV Грозного: материалы научной дискуссии к
455-летию начала Ливонской войны. — Ч. II. Дискуссия. Вып. II. – C. 112-127 &lt;http://www.milhist.info/2013/09/14/bencianov&gt;
(14.09.2013)</p>

<p><strong>www</strong><strong>.</strong><strong>milhist</strong><strong>.</strong><strong>info</strong><strong></strong></p>

<p><strong>2013</strong></p>

<p><strong>БЕНЦИАНОВ М.М.</strong></p>

<p><strong>кандидат исторических наук</strong></p>

<p>ОТЗЫВ НА СТАТЬЮ О.А.
КУРБАТОВА «КОННОСТЬ, ЛЮДНОСТЬ И ОРУЖНОСТЬ РУССКОЙ КОННИЦЫ В ЭПОХУ
ЛИВОНСКОЙ ВОЙНЫ 1558—1583 гг.».</p>

<p>П</p>

<p>режде всего хотелось бы отметить, что рассматриваемая
статья производит самое благоприятное впечатление, в первую очередь
привлечением к исследованию организации службы в Русском государстве середины XVI в. широкого круга источников, многие из которых
являются к настоящему времени неопубликованными. Удачно комбинируя данные
десятен, книги раздачи жалования служилым людям Государева полка 1556/57 г.
(так называемой «Боярской книги» 1556 г.), Уложения о службе 1556 г.,
свидетельств Сигизмунда Герберштейна и записной книги Новгородской приказной
избы, автору статьи удалось создать вполне правдоподобную картину служебных
отношений 50—70-х гг. XVI в. Однако
правдоподобие далеко не всегда равнозначно реально существовавшему положению
вещей. И в этом отношении критика является лучшим способом для стимулирования
нового поиска, переосмысления данных имеющихся источников.</p>

<p>Опираясь на свидетельство С.
Герберштейна, О.А. Курбатов рисует вполне сложившуюся к середине XVI в. систему организации службы, важными
характеристиками которой были регулярное проведение смотров, выдача
фиксированного жалования, устоявшиеся оклады для различных групп служилых
людей. Все эти характеристики предполагают развитое делопроизводство. И
действительно, в статье неоднократно подчеркивается высокий уровень имеющейся
документации. «Составлению Боярской книги (1556 г. — М.Б.) предшествовал
процесс  кропотливого розыска и
централизованного учета всех владений государевых дворян...»; составлявшиеся по
крайней мере с 20-х гг. XVI в. «явчие
списки» позволяли осуществлять «действенный контроль» за исправной службой
детей боярских[1].
Однако это обилие производимых действий на самом деле практически никак не
отражено в дошедших до нашего времени источниках. Действительно, получается
странная ситуация. Самые ранние выписки из десятен, столь любимые дворянами для
подтверждения их «честного» имени, относятся только к 1556 г. Ю.М. Эскин, в
своей работе о местничестве, приводит цитату из спора коломенских помещиков
Ф.П. Огалина и С.В. Норова, в которой упоминаются ярославские десятни «при
великом государе Василье, как прадед их служил по Ярославлю». В дальнейшем,
однако, эти десятни были отнесены уже к князю Василию Васильевичу[2].
Дед местника, В.Д. Огалин, действительно был переведен на службу из Ярославля в
Коломну, видимо после взятия Ярославля в опричнину. В 1550-е гг. его имя
фигурировало в ярославской рубрике Дворовой тетради[3].
Путаница с именем и отчеством великого князя и продолжительная служба В.Д.
Огалина, погибшего во время осады Пскова 1581—1582 гг., говорят о том, что
упомянутая десятня вполне могла быть составлена в конце 40-х гг. XVI в. Кроме этого, не слишком внятного, известия другими
данными о существовании десятен, служебных книг и так далее, мы не располагаем.
Трудно предположить, что весь массив подобной документации был безвозвратно
потерян. Скорее можно говорить о незначительности такого рода примеров.
Зафиксированные десятни, если они существовали на самом деле, представляли
собой скорее исключение, чем правило.</p>

<p>Не стоит также преувеличивать достоверность сведений,
приводимых  С. Герберштейном. Вполне
возможно, что в его сообщении были смешаны нормы Русского государства и
Великого княжества Литовского. Например, известие о фиксации численности выставляемых на смотр
воинов в формулировке «столько-то лошадей» — чисто литовское явление. Ни в
одной из дошедших до нас русских десятен такой формы учета нет и, наоборот, в литовских реестрах
это было обязательно: «Суморок с
Тетерина — 3 кони.
Ивашько Коянкович — 4 кони» и так
далее.</p>

<p>Большой вопрос вызывает регулярность проведения смотров
служилых людей. Так, в «Боярской книге 1556 г.» у многих детей боярских
отсутствовали поместные оклады, и дьяки записывали фактическое количество
находящейся в их распоряжении земли. Например, М.Т. Шетнев владел 147
четвертями земли, Я.И. Кузьмин — 1184, а И. Шапкин Рыбин —
503. Таких примеров в «Боярской книге» можно насчитать несколько десятков.
Подобным же образом «нетипичные» оклады присутствовали в каширской десятне 1556
г.[4]
В некоторых случаях количество земли оставалось для дьяков вообще неизвестным.
У Г. Шеметова Колтовского «вотчины и поместья не сыскано», а у С. Булгакова
Киреева «поместья и вотчина не написана»[5].
Еще более неопределенно эти данные были отражены в предшествующем серпуховском
смотре 1556 г., на который постоянно ссылается «Боярская книга». Именно
отсутствие сколько-нибудь полных сведений приводило к необходимости опираться
на данные «сказок», которые  сообщали
дьякам сами служилые люди. Естественно, что при подобном подходе возникали
множественные искажения. Например, Н.С. Вердеревский сказал, что «не ведает» о
размерах собственной рязанской вотчины[6].
Преуменьшение размеров поместий было свойственно очень многим детям боярским. В
принципе это было явление далеко не новое, в новгородских писцовых книга конца
1530-х гг. постоянно возникали отсылки к случаям искажения данных, приводимых
помещиками во время явчих списков: «да им же вочтено в придачю старово их
поместья, что не досказали за собою у смотренья по явчему списку». Прямые
случаи подобного «лукавства» описаны в писцовой книге Деревской пятины в
поместье  Посника и Ивана Усовых: «да
Посник да Иван сказали за собою у смотренья, что мати у них взяла из отцовского
7 поместья обеж, а Иванцу же з братом велино придати 6 обеж. И мати у них 7
обеж не взимала. А придача им не дана»[7].
Видимо, проводившиеся смотры не были столь уж регулярными, а само
делопроизводство находилось в стадии становления.</p>

<p>Стоит учитывать, что все приводимые О.А. Курбатовым
сведения о «явленых списках», «служебных книгах» и так далее,  относятся к территории Новгородской земли.
Вопрос о возможности распространения сделанных на новгородском материале
выводов на всю территорию Русского государства остается открытым. При недостатке
источников ответить на этот вопрос однозначно вряд ли представляется возможным.
Известно, что новгородская корпорация была исключена из системы Государева
двора и, как следствие, здесь с течением времени выработались специфические
служебные отношения. Исследователями неоднократно обращалось внимание на
большое число новгородских городовых детей боярских среди тысячников. По
Обонежской пятине, например, тысячниками стали 7 дворовых и 10 городовых детей
боярских, а по Пскову 37 и 25, соответственно[8].</p>

<p>Дворовая тетрадь 50-х гг. XVI в. — наиболее полный
источник, отражающий кадровый резерв Государева двора, составлялась для городов
«Московской земли». Предположение о существовании аналогичных документов для
«Новгородской земли» не находит подтверждения в источниках, прежде всего в
комплексе дворянских родословных росписей, хотя для новгородских детей боярских
и составлялись отдельные дворовые списки. 
Привлечение представителей новгородской корпорации, точнее нескольких
связанных друг с другом корпораций, к широкому кругу поручений
общегосударственного масштаба началось в 1550-х гг., после проведения так
называемой «тысячной реформы». В течение же полувека до этого новгородская
корпорация жила и развивалась в отрыве от основной массы служилых людей
Русского государства. На практике в Новгородской земле положение дворовых и
городовых детей боярских, по сути, ничем не отличалось. Зачастую, дворовые
служили с более низких поместных окладов и невысоко котировались в служебном
отношении. Ни в одной из довольно большого числа челобитных, сохранившихся из
делопроизводственного оборота середины 1550-х гг. по Великому Новгороду, не
упоминается принадлежность челобитчиков к дворовым или городовым детям
боярским. Очевидно, подобное разделение не имело особой ценности в глазах
новгородских дьяков.</p>

<p>Таким образом, в Новгородской земле существовали
условия для раннего возникновения объединенных списков служилых людей —
десятен. В других же корпорациях Русского государства списки дворовых и
городовых детей боярских вплоть до середины XVI в. велись раздельно, свидетельством чего является
неоднократно упоминаемая Дворовая тетрадь, которая, в свою очередь, опиралась
на близкий источник 1537 г. Анализ же реконструируемой «Дворовой тетради 1537
г.» говорит об использовании данных более ранних дворовых тетрадей,
относящихся, по крайней мере, ко второму десятилетию  XVI в.[9]
Раздельная служба дворовых и городовых детей боярских видна также из ранних
десятен. Коломенская десятня 1577 г., например, разделяла новиков, поступивших
на службу, на дворовых и городовых[10].
Это свидетельствует о ранней практике фиксации дворовых детей боярских в особых
документах и находит соответствие в летописных и разрядных источниках. Двор
великого князя служил отдельно от остальных служилых людей. Летописная запись о
походе на Великий Новгород 1478 г., например, показывает, что дети боярские
двора великого князя шли отдельными отрядами. В смоленском походе 1514 г. также
отдельным отрядом выступали дворовые дети боярские (220 человек). Разряд
казанского похода 1549 г. неоднократно упоминает о дворовых детях боярских,
собиравшихся к воеводам «по списку»[11].</p>

<p>Судя по Дворовой тетради, такого рода списки
существенно отличались от будущих десятен, выстроенных по принципу служебной
годности. В их основе лежал наследственный принцип комплектования. Имена
перечислялись в пофамильном (породовом) порядке, в зависимости от статуса
отдельных фамилий, и не имели никакого отношения к реальным денежным или
поместным окладам.</p>

<p>В системе Русского государства существовали и другие
замкнутые группы, формируемые по наследственному принципу, например —
«вятчане», переселенные еще в 1489 г. в Боровский уезд. Представители этой
корпорации фигурировали еще в 1567 г. в писцовой книге Рузского уезда[12].
До нашего времени не сохранилось источников, фиксирующих состав этих
корпораций, но очевидно, что они служили по «особым спискам».</p>

<p>Давно известно, что та же Дворовая тетрадь имела
широкое делопроизводственное хождение, которое вряд ли было бы возможным при
широком распространении десятен в середине века. Обращает внимание, что  помета «дает милостину» возле имени В.В.
Жукова из «Боярской книги 1556 г.» прямо соответствует помете «умилос» Дворовой
тетради[13].
Вполне вероятно, что именно из этого источника она перешла в текст «Боярской
книги».</p>

<p>Уже было отмечено значительное влияние на текст ранних
десятен писцовых книг[14].
К этому стоит добавить существование так называемых «кормленных списков»,
которые также могли использоваться далеко не по своему первоначальному
назначению[15].
В общем и целом, не приходится говорить о широком распространении и
доминировании десятен для большинства территорий Русского государства середины
века.</p>

<p>Неравномерность развития служебных отношений в разных
частях страны видна и в вопросе о поместных окладах. О.А. Курбатов признает их
существование, но считает, что при «крайне низком уровне денежного
товарообмена» (это само по себе нуждается в доказательстве) денежное жалование или
кормление выступали в качестве основных источников обеспечения служилых людей.
Соответственно, роль поместных окладов сводится автором статьи практически на
нет. При реконструкции формуляров ранних десятен О.А. Курбатов исходит из
предположения об отсутствии фиксированных поместных окладов. Основанием для
этого служит опять же новгородский материал — анализ переписки Новгородской
приказной избы середины XVI века. На этом вопросе стоит остановиться более
подробно.</p>

<p>Начать следует с того, что в самом Новгороде подобная
ситуация существовала далеко не всегда. Изучение поместных раздач конца XV — первых лет XVI вв.
показывает существование определенного порядка наделения поместьем.
Классический пример — «ивангородцы», бывшие слуги новгородских бояр, получившие
поместья в Водской и Шелонской пятинах. Применение к ним термина «пятиобежники»
было далеко не случайным. Каждый из них получил в надел соответствующее
количество обеж[16].
То же самое можно заметить и применительно к другим группам служилых людей. Для
представителей знатных фамилий, зарекомендовавших себя по службе, видимо, был
установлен единый оклад. Не случайно среди новых помещиков Водской пятины
рубежа веков, например, оклад в 40 обеж получили такие лица как С. и Е.И.
Циплятевы, братья Новокщеновы, князь Д.С. Глебов Ушатый, Ф.С. Головин Глебов и
так далее. Выше котировались в служебном отношении князья Елецкие, И. Гагарин.
Наоборот, можно отметить более низкие оклады для массы городовых детей
боярских. Анализ писцовых книг показывает, что при новых испомещениях дьяки
придерживались по возможности пятикратного деления. Были установлены
номинальные оклады в 80, 70, 60, 50, 45, 40, 35, 30, 25, 20 обеж. Последняя
цифра являлась, по-видимому, минимальной. Можно заметить, что установленный
минимальный оклад вдвое превосходил аналогичный по Уложению 1556 г. С этого
количества земли новгородские помещики вполне могли исправно нести службы без
денежного жалования и кормлений. Видимо, поэтому новгородцы были исключены на
долгое время из системы кормлений.</p>

<p>Безусловно, такая ситуация не могла быть вечной. Рост
числа помещиков, разделение наделов между большим числом взрослых сыновей, —
все это приводило к нивелированию системы поместных окладов. Но полностью она
не была отброшена. Раздачи 1538—1539 гг., после «большого поместного
верстания», показывают наличие среди новгородских помещиков нескольких групп.
Для большинства уровень «служебной годности» был определен в 10 обеж, однако
некоторые из них получали куда более весомые придачи. Например, П. Картмазову,
владельцу поместья в 21 обжу, было придано еще 2 обжи. Ф.И. Пушкин имел до
описания 19 обеж, затем ему было придано еще 10[17].
Обращает на себя внимание, что оба они являлись дворовыми детьми боярскими
«честных» родов. Несмотря на определенную условность работы по
наделению новгородских помещиков этого времени дополнительными землями, дьяки в
ряде случаев старались приводить существующие наделы к общему знаменателю. Так,
И.К. Пелдюй Бровцын с учетом придач владел в нескольких погостах Водской пятины
поместьем в 20,5 обеж. Описание его поместья было сопровождено характерной
пометой: «лишка за ним сверх явочного списка во всем поместье полобжи». Стоит сравнить
эту помету с данными звенигородской писцовой книги конца 50-х гг. XVI в. Князь Д.И. Засекин, боярин Симеона
Касаевича, имел оклад в 600 четвертей. Получил он, однако, 603 четверти «и
переходу у князя Данила лишка добрые земли три четверти». Очевидно, и в том и в
другом случаях речь шла именно о поместных окладах[18].</p>

<p>Обособленность новгородской корпорации действительно
была проблемой для московского правительства, которая решалась на протяжении
всего XVI в. Среди
прочего, существовал и вопрос унификации их под действовавшие служебные нормы.
Нельзя сказать, что в середине века поместный оклад у новгородцев вообще отсутствовал. В жалованных
грамотах этого времени неоднократно фигурируют
упоминания об окладах. Например, в 1561 г., во ввозной грамоте князю Л.И.
Белосельскому, было сказано: «мера его доделити по окладу». Впоследствии эта
фраза стала еще более определенной. Так, в 1565 г. поместье получил Лобан
Бутурлин: «велено за Лобаном учинити на 600 четей»[19].
Можно предположить, что новгородские оклады постепенно были вписаны в общую
систему, особенно после перевода привычных для Новгородской земли обеж в
четверти. Например, князь И.Б. Корецкий был переведен в начале 1550-х гг. в
Дорогобуж. Ему было пожаловано поместье на 600 четвертей, видимо в «его версту»
— размер новгородского поместья князя составлял 58 обеж[20].
1560-е гг. дают примеры массовых испомещений по окладам. Переселенные в 1568 г.
в Бежецкую и Деревскую пятины костромичи получали поместья по статьям,
установленным в соответствии с их поместным окладом «по версталному списку»[21].
Полоцкая писцовая книга начала 1570-х гг. называет большое число себежских
помещиков, получавших придачи на территории новозавоеванной земли.  Среди них были дети боярские Бежецкой и Обонежской
пятин. Все они были разбиты на статьи и получали наделы в соответствии с
поместным окладом. Эти оклады, очевидно, были установлены в 60-е гг. или еще
ранее. Отрывок десятни 1573 г. по Новгороду говорит о новиках Бежецкой пятины:
«явствует третья статья по сту по пятидесяти четьи»[22].
Масштабность подобных примеров, которых удалось найти более двух десятков,
свидетельствует, что ожидаемое новгородскими дьяками в середине 1550-х гг.
верстание было осуществлено в полной мере, и все новгородцы получили
унифицированные поместные оклады.</p>

<p>Вряд ли подобные примеры могли возникнуть на пустом
месте. В противном случае в середине 1560-х гг. московскому правительству
пришлось бы проводить весьма серьезную работу по поместному верстанию, следов
которой в источниках обнаружить не удается. Более или менее полное писцовое
описание Новгородской земли было произведено в 1550/51 г. Приведенный же О.А.
Курбатовым случай с М. Палицыным, кстати далеко не единственный, получившим
вместо 23 пустых обеж новое поместье в 12 обеж, свидетельствует о фактическом
размере земельного надела, а не о номинальном поместном окладе. Разница между
ними, судя по писцовым книгам, могла быть весьма существенной. Сам автор
рассматриваемой статьи говорит о том, что в при разборе поместных дел 1550-х
гг. новгородские дьяки делали в середине века характерную оговорку «до
поместного верстания»[23].
Таким образом, поместные оклады в Новгороде все-таки существовали и должны были
быть упорядочены после проведения соответствующего верстания.</p>

<p>Практика жалования земель по окладам (статьям) вообще
стала регулярной для 1550-х гг. Жаловалось номинальное число четвертей, а не
конкретное село или деревни. Для примера можно назвать пожалование 2000
четвертей земли архиепископу казанскому и свияжскому Гурию[24].
Очевидно потом уже местной администрации приходилось ломать голову, где найти
нужное количество пахотной земли. Тот же процесс можно наблюдать в
звенигородской писцовой книге 1558—1560 гг., где бояре и дети боярские царя
Симеона Касаевича получали поместья по поместным окладам[25].
Еще более наглядный пример — указ о пожаловании подмосковных наделов
представителям «избранной тысячи» в 1550 г.</p>

<p>Применительно к новым корпорациям, где поместные
раздачи производились сравнительно недавно, поместные оклады имели реальное
значение. Не случайно в тексте каширской десятни 1556 г. поместный оклад
соответствовал статусу помещиков и не вступал в противоречие с денежным: чем
больше был размер поместья, тем больше было их денежное жалование. В тексте
«Боярской книги» можно перечислить сразу несколько корпораций, где подобное
соотношение имело место: Кашира, Тула, Калуга, Вязьма. Процедура подобных
пожалований отчетливо видна из актовых материалов. В 1554 г. А.С. Сазонов получил
отцовское поместье в Тульском уезде. Ему был присвоен отцовский поместный
оклад: «велено по окладу учинить 100 четвертей». Ссылка на письмо В. Фомина и
Я. Старого 1551/52 г. свидетельствует о том, что этот оклад был присвоен его
отцу, Степану Сазонову в самом начале 1550-х гг.  В 1557 г. прибавку к тульскому же поместью
получил Третьяк Сухотин: «велено учинити поместья на 300 четей». Эта практика
была повторена и в Мценском уезде, где поместья новым помещикам П.П. и Б.С.
Жиленковым были отданы в соответствии с их поместными окладами — 100 и 50
четвертей, соответственно[26].</p>

<p>Трудно сказать, когда унифицированные
поместные оклады получили всеобщее распространение. В 1550-е годы этот процесс,
очевидно, еще не был закончен. На значительном числе примеров первой половины XVI в. Видно, что поместья жаловались
индивидуально, исходя из личных заслуг (связей) самих помещиков. Характерен в
этом случае пример масштабных раздач, произведенных в конце 1530-х гг. в
дворцовых землях Тверского уезда. В писцовой книге отсутствовали ссылки на
имеющийся оклад, наличие или отсутствие владений в других частях страны.
Исключительно крупные поместья были пожалованы представителям знати: князь С.И.
Глинский получил 1117 четвертей, князь П.И. Шуйский — 1306 четвертей, князь
Б.Д. Щепин — 800 четвертей. Обращает на себя внимание компактность пожалований.
Практически все помещики получили целостные владения, в отличие от «прирезок»,
разбросанных починков и пустошей, характерных для последующих десятилетий.
Очевидно, что в этом случае раздачи не преследовали цель соответствовать
поместным окладам. Впоследствии поместья могли передаваться по наследству,
существенно менялось количество населяющих их крестьян и пригодной для обработки
земли. У некоторых помещиков, в результате, скапливались громадные наделы,
другие, наоборот, влачили весьма жалкое существование. Выстроить же из этого
нагромождения наделов стройную систему было достаточно проблематично. Выше уже
приводился пример Я.И. Кузьмина, владевшего поместьем в 1184 четверти. В 1539
г. поместье князя И.И. Буйносова составляло 104 обжи, в позднейшем перерасчете
— 1040 четвертей. Подобные поместья значительно превышали их оклады. И здесь
перед московским правительством неизбежно возникала дилемма: узаконить эти
«лишки» или прибегнуть к заведомо непопулярным конфискациям.</p>

<p>На наш взгляд, О.А. Курбатов также сильно преувеличивает значение денежных окладов для
деления на статьи. Спорным кажется тезис о регулярности выдачи денежных окладов
для всей массы служилых людей Русского государства. «Боярская книга 1556 г.»
несколько раз называет детей боярских — новиков, подобных князю И.И. Козлокову
Ромодановскому, только поступивших на службу. У них не было ни собственных
поместий, ни опыта службы. Тем не менее, они получали далеко не маленькие
денежные оклады, учитывая службу и положение их ближайших родственников.
Высокие денежные оклады получили в общем ничем особо не примечательные лица.
Трудно объяснить, например, почему в 12-ю статью с окладом в 45 рублей попал И.
Шапкин Рыбин[27].
Таким образом, можно говорить о в значительной степени индивидуальном характере
денежных окладов. На подобном шатком основании трудно было бы выстроить
какой-то «служилый город», поэтому утверждение об использовании денежных
окладов как структурной основы формуляров первых десятен выглядит
проблематичным. Более поздние боярские списки, да и сами десятни, ставили во
главу угла принцип поместного оклада.</p>

<p>Можно констатировать, что слишком разными в это время были
традиции службы в разных частях Русского государства. И если некоторые из
князей Пожарских могли без ущерба для себя не участвовать в службе, то в
поместных корпорациях такой подход был невозможен. У новгородских помещиков в
начале 1550-х гг. за казанские «неты» сразу же были конфискованы поместья.
Существенно отличались между собой традиции службы в «старых» и «новых»
корпорациях. Требовалась серьезная работа по перестройке системы служебных
отношений. Именно унификация, устранение имевшихся различий и были поставлены
во главу угла при проведении реформы служебной системы середины XVI в., а впоследствии и во время опричного террора.
Процесс этот был далеко не однозначным и по мере реализации возникали новые
проблемы. Требования Уложения о службе 1556 г. о количестве
выставляемых «людей» были, к примеру, изначально нереализуемы в масштабах всей
страны. В распоряжении у московского правительства просто не было достаточного
земельного фонда, пригодного  для новых
испомещений. Поэтому, с течением времени, разница между номинальными поместными
окладами, с которых требовалось выставить требуемое количество воинов, и
фактическим количеством «доброй» земли, находящейся в распоряжении у помещиков,
становилась все более существенной. Судя по данным полоцкой писцовой книги
большинство невельских помещиков, переселяемых на новое место службы,
довольствовалось весьма скромными размерами поместья — по 32 четверти с осминой
на одного человека. Оклад же у них составлял 200 четвертей. Центральное
правительство, в условиях начавшейся Ливонской войны и последовавшей затем
опричнины, как это часто бывает, предпочитало закрывать на глаза на подобные
факты, что только усугубляло сложившуюся ситуацию. Ещё один вопрос —
демократизация состава поместных корпораций, особенно на окраинах страны,
форсирование их численности за счет испомещения «худородных» элементов. В этом
случае также не приходится говорить о буквальном исполнении требований Уложения
о службе. Трудно сказать, был ли закончен вышеуказанный процесс перестройки служебной системы в начале
1570-х гг. Критерий изменения форм выдачи денежного жалования в этом случае
кажется достаточно формальным. Вопрос, видимо, был в изменении структуры
«служилого города», его адаптации к новым реалиям службы.
Но эта тема требует уже специального исследования.</p><empty-line /><empty-line /><p>[1] Курбатов О.А. «Конность, людность и оружность» русской
конницы в эпоху Ливонской войны 1558—1583 гг. [Электронный ресурс] // История
военного дела: исследования и источники. — 2013. — Специальный выпуск. I.
Русская армия в эпоху царя Ивана IV Грозного: материалы научной дискуссии к
455-летию начала Ливонской войны. — Ч. I. Статьи. Вып. II. – C. 250, 257 &lt;http://www.milhist.info/2013/08/14/kyrbatov_3&gt;
(14.08.2013).</p>

<p>[2] Эскин
Ю.М. Очерки истории местничества в России XVI—XVII вв. —
М., 2009. — С. 68, 69.</p>

<p>[3]  Тысячная книга 1550 г. и Дворовая тетрадь 50-х годов XVI в. — М.-Л.,
1950. (далее — ТКДТ). — С. 144.</p>

<p>[4] Антонов
А.В. «Боярская книга» 1556/57 года // Русский дипломатарий. —М., 2004. — Вып.
10. (далее — БК). — С. 81, 107, 108; Бенцианов М.М. Каширская десятня 1556 г.:
к вопросу о становлении «служилого города» в Русском государстве // Studia
Slavica et Balcanica Petropolitana=Петербургские славянские балканские
исследования. — 2011. — № 1 (9). — С. 207.</p>

<p>[5] БК. —
С. 112, 117.</p>

<p>[6] Там
же. — С. 90.</p>

<p>[7]
Российский государственный архив древних актов (далее, РГАДА). Ф. 1209. Оп. 3.
№ 17145.<emphasis> </emphasis>Л. 186; Писцовые книги
Новгородской земли  / Сост. К.В. Баранов.
— М., 2004. — Т. 4. (далее — ПКНЗ). — С. 100.</p>

<p>[8]
Бенцианов М.М. Дети боярские «наугородские помещики». Новгородская служилая
корпорация в конце XV — середине XVI вв. // Проблемы истории России. —
Екатеринбург, 2000. — Вып. 3. — С. 263. По подсчетам А.П. Павлова городовые
дети боярские составили 37% всех новгородских тысячников.</p>

<p>[9]
Характер приписок, очевидно, носили рубрики «двор тверской», «Калуга»,
«Дмитров», «Старица». Калуга же перешла в руки Василия III только в 1518 г.</p>

<p>[10] Десятни XVI в. // Опись Московского архива Министерства юстиции. — М., 1891.
— Кн. 8. — С. 26.</p>

<p>[11] Полное
собрание русских летописей. — М.; Л., 1949. — Т. 25. — С. 311—313; Разрядная
книга 1475—1598 гг. — М., 1966. — С. 55; Курбатов О.А. Реорганизация русской
конницы в середине XVI в.: идейные источники и цели реформ царского войска //
Единорогъ. Материалы по военной истории эпохи Средних веков и Раннего Нового
времени. — М., 2009. — Вып.1. — С. 226—227.</p>

<p>[12]
Рузская писцовая книга 1567—1569 гг. — М., 1997. — С. 172—173.</p>

<p>[13] БК. —
С. 102; ТКДТ. — С. 127.</p>

<p>[14] Бенцианов
М.М. Каширская десятня 1556 г. — С. 210—211.</p>

<p>[15] В
«Боярской книге 1556 г.» говорится, что Чудин Лобанов Пелепелицын получил
кормление «по списку х кормленному верстанью».</p>

<p>[16]
Бернадский В.Н. Новгород и Новгородская земля в XV веке. — М.; Л., 1961. — С. 327—331.</p>

<p>[17] ПКНЗ.
— С. 141, 172—173.</p>

<p>[18] РГАДА.
Ф. 1209. Оп. 3. № 17145.<emphasis> </emphasis>Л. 807 об.; Приправочный список с писцовых книг
Звенигородского уезда 1558—1560 гг. // Материалы для истории Звенигородского
края. — М., 1992. — Вып. 1. — С.61.</p>

<p>[19] Акты
служилых землевладельцев XV —
начала XVII века.
— М., 2008. — Т.4. (далее — АСЗ). — № 39. — С. 31; № 101. — С. 76.</p>

<p>[20]
Дополнения к актам историческим, собранные и изданные Археографической
комиссией. — СПб., 1846. — Т. 1. — № 52. — С. 93.</p>

<p>[21]
Козляков В.Н. Новый документ об опричных переселениях // Архив русской истории.
— М., 2002. — Вып. 7. — С. 209.</p>

<p>[22] Кротов
Я. Реконструкция десятни 1573 г. по Новгороду // Десятни 1556—1622 гг.  (http://krotov.info/yakov/rus/17_ru_moi/desyatni/1573_ngr.html)</p>

<p>[23]
Курбатов О.А. «Конность, людность и оружность»
русской конницы в эпоху Ливонской войны 1558—1583 гг. [Электронный ресурс].
— С. 245, 249.</p>

<p>[24] Акты
исторические, собранные и изданные Археографическою комиссиею. — СПб.,  1841. — Т. 1. — № 162. — С. 298.</p>

<p>[25]
Приправочный список с писцовых книг Звенигородского уезда 1558—1560 гг. С.
57—58, 109—111.</p>

<p>[26] АСЗ. —
№ 133. — С. 98; № 412. — С. 306; № 458. — С. 337.</p>

<p>[27] БК. —
С. 108.</p>
</section>

</body><binary id="_2.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAoHBwgHBgoICAgLCgoLDhgQDg0NDh0VFhEYIx8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</binary><binary id="_3.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD//gAcU29mdHdhcmU6IE1pY3Jvc29mdCBPZmZpY2X/2wB
DAAoHBwgHBgoICAgLCgoLDhgQDg0NDh0VFhEYIx8lJCIfIiEmKzcvJik0KSEiMEExNDk7Pj
4+JS5ESUM8SDc9Pjv/2wBDAQoLCw4NDhwQEBw7KCIoOzs7Ozs7Ozs7Ozs7Ozs7Ozs7Ozs7O
zs7Ozs7Ozs7Ozs7Ozs7Ozs7Ozs7Ozs7Ozs7Ozv/wAARCAB6AaMDASIAAhEBAxEB/8QAGwAB
AQEBAQEBAQAAAAAAAAAAAAQFAwIBBgf/xAA+EAABAwMDAgQDBAgGAQUAAAABAgMRACExBBJ
BBSITMlFhFYGhQnGRwQYUIzNDYuHwJVKCsdHxJDRTdKKy/8QAFgEBAQEAAAAAAAAAAAAAAA
AAAAEC/8QAGBEBAQEBAQAAAAAAAAAAAAAAAAERIUH/2gAMAwEAAhEDEQA/AP4zSlKC/pm4I
fKRAUEoUsLggE4jmfy94NgdcVlwiUhsxFkW7RfF/LjGftRdMFnF7BYpHibu5MnAHM/l7wa0
mdpCogzAOMXF7kz9eZ7ix51bY1XT1uqcHiaYApHBbMCBnBKSBgAnMgnIrcYUCoJUohCwUrS
lzbYwCZvcz6HPM92K4hTTim1wFIJBgzce9Eea+oSVrCEiVKMAV8rS6V4mnSvUbUbHkllKyE
qUkgoJgZBgxPuReYoKvFUqyXFBOwNZBPhiAB75EjB957vemcWvUNgrkK2tqFvJI7Rm1/LjG
ftcUmdpCogzAOMXF7kz9eZ7umlO7UsQcOJMAzyLi5kmffPM9xphUpSjJW8444fClwidM02q
8nZsRYXuL+XHt/mwa3F/wO6NrTRgHHYi4vm+Pf37iwU4tfTdeSqT+rJTiYSHG4AN4FxbGPW
VYdbck9M10G3gJJGR+8bvk3M/1vKsShSu+iCDrGg4QElXKd0+gj3xXCqenK2a9o+IW7kSBM
yIj54+dEaQdcVlwiUhsxFkW7RfF/LjGftZ3UHFuPo3Kna2AkTYDgC9h7f75N6TO0hUQZgHG
Li9yZ+vM92drjLwx5Rgz+Z+/wCfOSVPSlKIUpSg0+k7k6bVqCICtjanQq4BJ7ds3mPfyxzB
oDq1CS4RKAgxFkW7RfF/LjGftTdKT+w1Dnh+VTafFC7pkntCZvMe/ljmD3SfKd0AGYBmMXF
7kz9eZ7ioeqr39QWfGDoSlCQQjaAAkAJj+WNs8xNSVX1VfidRcPjB2AkbgjbEJAiPaInmJ5
qSiKenOeHrmyVEBUoPuFAiPnMVpB1xWXCJSGzEWRbtF8X8uMZ+1m9OWlGvaKsSR8yIFaCTO
0hUQZgHGLi9yZ+vM9xYi6mtbjjJUZhoBPoBJgD2/u+ajqvqP7xowBLYxzc3/ufvNSUQrY0r
qjoWUh+YSptQAgoTunZ/MJVMfzfI49a2lXu0WmHjbthVaILfdgeuZ/1R7EPrzzh07ig5B8L
YYIEItCRfFxbGM/ayK1XjOmXBFkkxutgXF8mfrzPdlUWlKUoi/T9PR4aHH1SVgKDaTBAnmf
URAHBB9AamlbFBTUNHaEK8MBMp7fQ3m3r8/tfQQVApJQkHtSFTtFoi98/9z3cX9QphlK0IB
kkAySEmBfOTM/jkEkldm3FJKVIcKIIParGLi9zJ/wC57vXjF07n9r8p2nxQFkJJB7STMkqO
PWbkyrMT1DVJmHBczdCTB9rW+XqfWup6kFtqSpjaq5QWnCkJJm5mZ4wRz6mg4a5hrTatTLT
hcCAkKJBHdA3CCOFSPlzmuFKUR9QNziRtKpIsMmtoOuKy4RKQ2YiyLdovi/lxjP2sSu41r4
SAF3CtwPof7/P1NFagdcVlwiUhsxFkW7RfF/LjGftA64rLhEpDZiLIt2i+L+XGM/azG9Y/u
QkEqO8ERmf6/wDPqZ0UmdpCogzAOMXF7kz9eZ7g9B1xWXCJSGzEWRbtF8X8uMZ+0DrisuES
kNmIsi3aL4v5cYz9qXVPOssNKQnaCskObpkwDESfWZ5nm5Mo1r4SAF3CtwPof7/P1NBT1NS
3GdO4tvG5CXN1iAAQkDgCf/tzEnPr0txbhlaiTXmiUpSlApSlBd0wWcXsFikeJu7kycAcz+
XvBrR3FEKiCDZWMXF8mfrzPdJ0wWcXsFikeJu7kycAcz+XvBrQe5BmwIMT91xe5M/Xme4r2
42tl4trO1Ta4UAZg2Ei9yZ+vM90PVS4683qVkqDiEo3bYEpSEwDz27T8xnJ0VlLzDGqbIQh
S1I8JBs1tIASD9o7Si95m9yQqPVIbc0S1KIStuFJ5nAIzzM8495I8Zlbh8RtrTaZx2f1VO2
ygQmVbjF7mVkf9wrN6fp2tQ+rxlQ22jcUgwVXAAHzI+QMXitBsKWpAQe7cIAVyYuL5M/Xme
4R68JaWGXySlC1kJi9xtki9/MPx5nu+6U7tSxBw4kwDPIuLmSZ988z3Tsak6iDt2hswlYt2
zwJzKiTc+b5GjSndqWIOHEmAZ5FxcyTPvnme4rCpSlGStxf8Duja00YBx2IuL5vj39+7Drc
X/A7o2tNGAcdiLi+b49/fuLHySema6DbwEkjI/eN3ybmf63lWJW3JPTNdBt4CSRkfvG75Nz
P9byrEohVPTlbNe0fELdyJAmZER88fOpqp6crZr2j4hbuRIEzIiPnj50GgkztIVEGYBxi4v
cmfrzPdna4y8MeUYM/mfv+fOTopM7SFRBmAcYuL3Jn68z3Z2uMvDHlGDP5n7/nzklT0pSiF
KUoNLpSf2Goc8PyqbT4oXdMk9oTN5j38scwe6TO0hUQZgHGLi9yZ+vM93DpSf2Goc8PyqbT
4oXdMk9oTN5j38scwe6T5TugAzAMxi4vcmfrzPcWOGtYXq9Up/8AWGzuSmJTBgAACACDFhP
NjzXD4er/AN9o243Gfp934j1FVK1DbawFubShQkC+02vk3zPzz9r4NUyCJd27VXAkx7i9+Z
/P7Q48aTTHTapDqnW1hPCZkyItb3H09RNCTO0hUQZgHGLi9yZ+vM93NGobWtKUuQQqIBwfU
XuTf+s93RJnaQqIMwDjFxe5M/Xme4Ieo/vGjAEtjHNzf+5+81JVfUf3jRgCWxjm5v8A3P3m
pKIVraVe7RaYeNu2FVogt92B65n/AFR7HJrW0q92i0w8bdsKrRBb7sD1zP8Aqj2Ij48Z0y4
IskmN1sC4vkz9eZ7sqtV4zplwRZJMbrYFxfJn68z3ZVApSlBuqG9DWpStJQ6d37OYSrt3AS
ZkFX15nu5pIKSkxsWIWmbEW97mTP33H82bpda/o94ZWAlcb0kSFQZH3feL3Pqaua1enedQl
LimLyA4ZAM8K9fcgDPvuK8K0WkcbKgpxpyFKATC0qMDakXkXOZORmxMDrDrIBcQQlXlVwr7
jg5FayTOwhUCZ7TI4Ei9zOfznu+oVI2qgtqje3NlC3vJJMG3sR/MGLSqNXpf1coWgqW04O1
RGDaUzgkSMcEHmp6IUpSg+oG5xI2lUkWGTWwkztIVEGYBxi4vcmfrzPdjoG5xI2lUkWGTWw
kztIVEGYBxi4vcmfrzPcWI9en9k0vwolSh4m+d1kmIkxEzPO7nJiq3Xp/ZNL8KJUoeJvndZ
JiJMRMzzu5yYqIUpSgUpSgUpSgu6YLOL2CxSPE3dyZOAOZ/L3g1pM7SFRBmAcYuL3Jn68z3
SdMFnF7BYpHibu5MnAHM/l7wa0mdpCogzAOMXF7kz9eZ7ixN05xKVvNKCEqJCklIUpUg3CY
MYJN/TnBqbUnckrG5E96Ao3SYBi8yQePXme7N0upOi1yXwkQkkKSki6TYgEzwSJv61pEbXA
neO1WUKkcXF7kz9eZ7hHlnSo0rDEiH1ftHDF0gmEgXvIhVshYyI3eXXEo0riyU2TCUkEglQ
AsQTeCT8s37vYUVFJKzYjmYwJF7m/15nuk6k5ZlmEjaneYmZVHJ9gDacm5oHThlVxCh3T/s
PW/1+Rv0p3aliDhxJgGeRcXMkz755nug6cMquIUO6f8AYet/r8jfpTu1LEHDiTAM8i4uZJn
3zzPcIwqUpRCtxf8AA7o2tNGAcdiLi+b49/fuw63F/wADuja00YBx2IuL5vj39+4sfJJ6Zr
oNvASSMj943fJuZ/reVYlbck9M10G3gJJGR+8bvk3M/wBbyrEohVPTlbNe0fELdyJAmZER8
8fOpqp6crZr2j4hbuRIEzIiPnj50GgkztIVEGYBxi4vcmfrzPdna4y8MeUYM/mfv+fOTopM
7SFRBmAcYuL3Jn68z3cyy06ZWkGQAbza1xfMn68/aKyqVqDTsL/hpEgAx6WuL5v/AN/aDTs
L/hpEgAx6WuL5v/39oYy6V6cADigIiTEf2a80RpdKT+w1Dnh+VTafFC7pkntCZvMe/ljmD3
SfKd0AGYBmMXF7kz9eZ7uHSk/sNQ54flU2nxQu6ZJ7QmbzHv5Y5g90nyndABmAZjFxe5M/X
me4sQ9VX4nUXD4wdgJG4I2xCQIj2iJ5ieakqvqq/E6i4fGDsBI3BG2ISBEe0RPMTzUlEU9O
WlGvaKsSR8yIFaCTO0hUQZgHGLi9yZ+vM92f05aUa9oqxJHzIgVoJM7SFRBmAcYuL3Jn68z
3FiHqP7xowBLYxzc3/ufvNSVX1H940YAlsY5ub/3P3mpKIVraVe7RaYeNu2FVogt92B65n/
VHscmtbSr3aLTDxt2wqtEFvuwPXM/6o9iI+PGdMuCLJJjdbAuL5M/Xme7KrVeM6ZcEWSTG6
2BcXyZ+vM92VQKUr6hJWsISJUowBQfKVuKd8XtP7ojb4e6QEdoAF74T+AN/teWS0gKjT6c7
2/DVubSrtO26ZJhXuL3ybbi4g6bqHmtUhpoKWl5aUqbBA39wsCQYPE+54Jq4eYQuyVT2n7r
iTcmfrzPd6adU2dzJSyVIS2vwgE7kDbGDebE+ts/aMNuPutttBSllQhKLni4vcmfrzPcEmv
dSdG22UAkrKgrcTtsJtJF5BP3fM59XdTdalphlaXA2CpawPtmJAMmQIF/Wc5MNEKUpQfUDc
4kbSqSLDJrYSZ2kKiDMA4xcXuTP15nux0Dc4kbSqSLDJrYSZ2kKiDMA4xcXuTP15nuLEevT
+yaX4USpQ8TfO6yTESYiZnndzkxVbr0/sml+FEqUPE3zuskxEmImZ53c5MVEKUpQKUpQKVt
NdN0LiWVNI1DqXxtSUndCyUdtgCCNxEwblNoImbW9K/V9MHmdyglKS4VKEXSg9sZErHvCky
AZoOPT9Xp9ItSn9Mp4kjaUO7CkDIwc2/CqG+q6dJTv0a1BLpV2vx2xjB7pyeZNrmsylAJkk
gATwOK0dP1RpttpL+nW6W1XKXdkpAAAAgwbZ5E2uSc6lBpt9V06Snfo1qCXSrtfjtjGD3Tk
8ybXNZ7zzuodLjzilrMDcozYCAPkLV4pQVaHVtaVYLunU6NwJ2ubDF7YI+ceo5qpjq+nacb
WrRLXse3x48SngYN5yeZNrmsulApSlArSZ6s0lDIf0qllsgEod2gpCQBAgwbXPubXNZtKDQ
c6olWje07enKS6YKi5uARKSBEeaU3V7m1zWfSlArrpH/1XVNvQohJ7glUEpwRMGJEjFcqUG
m31XTpKd+jWoJdKu1+O2MYPdOTzJtc0b6rp0lO/RrUEulXa/HbGMHunJ5k2uazKUGm31XTp
Kd+jWoJdKu1+O2MYPdOTzJtc0b6rp0lO/RrUEulXa/HbGMHunJ5k2uazKUHp1QW8taQUpUo
kAqkj5815pSgu6brdLow74+kW8tRTtWh7wykA3GDM2/D766t9V06Snfo1qCXSrtfjtjGD3T
k8ybXNZlKDtrNSrWapb67boAFrACALATYC/NcaUoO2j1A0urbeU34iUm6ZiRgweD/cGrW+q
6dJTv0a1BLpV2vx2xjB7pyeZNrmsylB21WoGod3BAQkCEiZMSTc8m+a40pQK0NL1Ntlhhp9
hbvgrJBS7s7TeB2m8k3M2MRWfSgue6g25p1Np05SorJCi6SAkjEf5vebybXMw0pQK9IcW0v
e2tSFCRKTBvavNKCtnqC0FIcTvSDMhW1Q+44n5HJ9TXZrqDBC/ES8gpBU3sUFd3oZxze/3X
M51KDST1HToeSfBecbSUqjxNhm27g+4nnJyQZl6/UKshwtJIIKWyRMiFSZkzzPqfWpqUClK
UClKUAGCCQDHB5rTb6rp0lO/RrUEulXa/HbGMHunJ5k2uazKUFGq1DWoCdjBbUFK7t5VKTE
D7xeTzNT0pQKV6bbW6sIQkqUrAFay9Do/BUlph9SyD4alC5VeU2MEJgXgDz5hNBj0qrVN6b
T6hbIS4vZAJ3xBi4gpyDI+VKCzQlbmlQPCYbGxTQVv2qekm0Tc9xTu9D6A17X4bTSXCpjYl
otApWrOSgfjn+e+DXg9cB1K3f1NAQEFDKfEUS2nt2jcbkBKQm0SCfWotV1B/VtIbdIhNzBP
cYiSJicmeSonmi66/EUc6HT3aDRhAxa+PNY92b59XxFHOh092g0YQMWvjzWPdm+fWGlEXfE
Uc6HT3aDRhAxa+PNY92b59XxFHOh092g0YQMWvjzWPdm+fWGlBd8RRzodPdoNGEDFr481j3
Zvn1fEUc6HT3aDRhAxa+PNY92b59YaUF3xFHOh092g0YQMWvjzWPdm+fV8RRzodPdoNGEDF
r481j3Zvn1hpQXfEUc6HT3aDRhAxa+PNY92b59XxFHOh092g0YQMWvjzWPdm+fWGlBd8RRz
odPdoNGEDFr481j3Zvn1fEUc6HT3aDRhAxa+PNY92b59YaUF3xFHOh092g0YQMWvjzWPdm+
fV8RRzodPdoNGEDFr481j3Zvn1hpQXfEUc6HT3aDRhAxa+PNY92b59XxFHOh092g0YQMWvj
zWPdm+fWGlBd8RRzodPdoNGEDFr481j3Zvn1fEUc6HT3aDRhAxa+PNY92b59YaUF3xFHOh0
92g0YQMWvjzWPdm+fV8RRzodPdoNGEDFr481j3Zvn1hpQXfEUc6HT3aDRhAxa+PNY92b59X
xFHOh092g0YQMWvjzWPdm+fWGlBd8RRzodPdoNGEDFr481j3Zvn1fEUc6HT3aDRhAxa+PNY
92b59YaUF3xFHOh092g0YQMWvjzWPdm+fV8RRzodPdoNGEDFr481j3Zvn1hpQXfEUc6HT3a
DRhAxa+PNY92b59XxFHOh092g0YQMWvjzWPdm+fWGlBd8RRzodPdoNGEDFr481j3Zvn1fEU
c6HT3aDRhAxa+PNY92b59YaUF3xFHOh092g0YQMWvjzWPdm+fV8RRzodPdoNGEDFr481j3Z
vn1hpQXfEUc6HT3aDRhAxa+PNY92b59XxFHOh092g0YQMWvjzWPdm+fWGlBd8RRzodPdoNG
EDFr481j3Zvn1fEUc6HT3aDRhAxa+PNY92b59YaUF3xFHOh092g0YQMWvjzWPdm+fV8RRzo
dPdoNGEDFr481j3Zvn1hpQXfEUc6HT3aDRhAxa+PNY92b59XxFHOh092g0YQMWvjzWPdm+f
WGlBd8RRzodPdoNGEDFr481j3Zvn1fEUc6HT3aDRhAxa+PNY92b59YaUF3xFHOh092g0YQM
WvjzWPdm+fV8RRzodPdoNGEDFr481j3Zvn1hpQXfEUc6HT3aDRhAxa+PNY92b59XxFHOh09
2g0YQMWvjzWPdm+fWGlBd8RRzodPdoNGEDFr481j3Zvn1fEUc6HT3aDRhAxa+PNY92b59Ya
UGrpNWNQ4ptLTTKyyG0hAKS5BT225sTOTEXNje04ptaUrfaSnYhobAVlagW5bAGY282t/MN
35utZfWtM9pHW3eltB5zcPFbcULfYEGZ2yr3PbcRcMzUJ26hxOwNwsjYFbgm+J5pWqn9JHQ
kBXTemOkfad0oWqOBJuYxSgx6UpQKUpQKUpQKUpQKUpQKUpQKUpQKUpQe2WXNQ+2wykrccU
EISOSTAFetQx4Ckjdu3J3Ax7n/ivuib8XXMN+CX97qU+EFbS5J8s8Tiap6m40pthIZAe7lL
dCrLSTYbeIIUZvO72khBSlKC7QdOVrQgJQslbhSnaod0RIAzN/nI5EHnrtEdKGnEqK2X07k
KjBGUk4kWNuCDzXthH+GuOeGBdQ8Qr81haJ4n57vkakMN9S0rZU6pT6goQLw7NgZP2rXxJ9
QQSsiu2lYD7u1RhIuqMxIFvxrjVXTx/5EzEDPIuBb+/xwSJSIJBi3oZpX1fnNgL4BkV8oKt
BpmNS44l98tbW9yEpSSXDI7RGLEn/TGSK6DR6ZLqWndUA4VQocCcXxPre3yv76M6W3NUkan
wS5pynb4e4u9yTtBg7TbdP8scxXLq7ni9ScV4/jwlCd2zbEJA2x/LG2eYnmgNabRrUhB1Yl
SomCkRxcj+59r8HksoSlLSy4qSVLwI4ERnPPPtflSgUpVvTdOVr8Vbf7MgpStQG2bTm1gZ9
pB9iH1rpalNeK66EJCAowLoO7bCpiPX7in1rqlHTEtutEp3lQTucWolERJSUjaZ9wcWOCYd
RqFPrk2SPKmcf8n3rlQaaOnaZ7S72nHCQe5wQpI4EpAlMn/awNpz3WVsrCXAASAoQQQQfcV
8bcW0ve2tSFQRKTBuINagYOv0Laipxa17whLaDHi27QOSQUzHKhzYlZNKUohSlKBSlKBSlK
BSlKBSlKBSlKBSlKBSlKBSlKBSlKBSlKBSlKBSlKBSlKBSlKBSlKDtom/F1zDfgl/e6lPhB
W0uSfLPE4mqepuNKbYSGQHu5S3Qqy0k2G3iCFGbzu9pM2ib8XXMN+CX97qU+EFbS5J8s8Ti
ap6m40pthIZAe7lLdCrLSTYbeIIUZvO72khBSlKC1hH+GuOeGBdQ8Qr81haJ4n57vkeWhfR
p3ypxS0oUkglCQVeoz7gfKc4PVhH+GuOeGBdQ8Qr81haJ4n57vkYqCvXaNbBLmwpSVFKxAG
xf+WOLevvExNfOnj/yJmIGeRcC39/jg0adw67Tqac8NJCUNg2HslUe0AEgc+pO7jpGls65b
a4CmiQopUDB3AWIsfln3wSpF+c2AvgGRXyvq/ObAXwDIr5RGj0Z0tuapI1PglzTlO3w9xd7
knaDB2m26f5Y5iunUtK5qtct1OqafBaRtUYTMJSAiPUWE8xPNc+jOltzVJGp8Euacp2+HuL
vck7QYO023T/LHMVz6q6Va9YRqC6lIABCdgT2gFMe1wTzE80Hn4a6cOsnsChC8kx2/fce3v
Uy0KbXtVE2NjNPEXAG9UJkATic0W644EBxxSw2nagKM7RMwPQST+NB5rQQvZ0iG17rrKgRG
wnakx62jjk/PPrV0et1LmgLCVKlpCmUQQO1c29MlWf81o5DKpX1aFNrKFpKVJMFJEEGvlAr
S6S2tTLznhJU2hxsKWqLEzCYJvI3fhHMHNq/p8MsuagpBhQj9ptJAuof/n8pwQidaWw8tlw
bVtqKVCZgixrzSlApSlApSlApSlApSlApSlApSlApSlApSlApSlApSlApSlApSlApSlApSl
ApSlApSlB20Tfi65hvwS/vdSnwgraXJPlnicTVPU3GlNsJDID3cpboVZaSbDbxBCjN53e0m
Ctj9JEpS704gAbunMKVAySmSfvoMelKUFrCP8Ncc8MC6h4hX5rC0TxPz3fIxVsfo+hK2urh
aQoJ6e4oSJghSb/fc/jWPQVdP16+nvKWlCXEOI2OIUMpkGx4MgGR6XkSDqaho/ru5x5BWyg
N7mwkhQBTtIULqkHmTEXIIBwa/TaRSnNClSyVEdGdUCTMKS8pKT94SAB6AAUWPzS/ObAXwD
Ir5SlEaPRnS25qkjU+CXNOU7fD3F3uSdoMHabbp/ljmK5dWdD3UVrGo/WBtQN+zbEJA2x/L
G2eYnmtL9FwDp+ukgSnpa1JPofEbuKl/SO/VGycnQ6Qk+pOnbk0GXSlKBXbSan9WdK4JBSQ
QkgH1F4MXA/25rjSg1NTpf12NShSQtQ7lE9qztTAEDzHmTk3N5MR0OqAJGncUkfaSncn5EW
OR+NUdF/9a5/8XUH5hlZH4EA/KrnwEHSFICSpptSiLST4ck+9z+JoI9N0h1WvTp9QmQF7Sh
laVqWQYhJEj54iCJkA/dZrEI0h0iNjiylCStEbUpTlMRkkAlQPrmSTb+lROn1OmYZJaad0b
S1toslaiJJIGTN5rAoFKUoFKUoFKUoFKUoFKUoFKUoFKUoFKUoFKUoP/9k=
</binary><binary id="_0.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD/2wBDAAMCAgMCAgMDAwMEAwMEBQgFBQQEBQoHBwYIDAo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</binary><binary id="_1.jpg" content-type="image/jpeg">/9j/4AAQSkZJRgABAQEASABIAAD//gAcU29mdHdhcmU6IE1pY3Jvc29mdCBPZmZpY2X/2wB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</binary></FictionBook>